Руководитель отдела поддержки платформ (инфраструктуры)

Центр биометрических технологий – оператор Единой биометрической системы (ГИС ЕБС). Мы создаём и развиваем государственную платформу, которая обеспечивает безопасную цифровую идентификацию миллионов граждан. Наши решения работают на стыке передовых технологий и интересов государства. Сейчас мы усиливаем команду эксплуатации и ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за надёжность и отказоустойчивость нашей инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой системных администраторов – развитие, мотивация, постановка задач, контроль результатов;

• обеспечивать бесперебойное функционирование платформ ГИС ЕБС (продуктивной, тестовой, интеграционной, нагрузочной) в соответствии с требованиями по нагрузке, отказоустойчивости и безопасности;

• внедрять и развивать практики мониторинга, резервного копирования, восстановления после сбоев;

• планировать работы, оценивать сроки, управлять приоритетами (Kanban, Waterfall);

• автоматизировать рутинные процессы, интегрировать инструменты ITSM, развивать CMDB;

• участвовать в проектах импортозамещения и внедрения новых технологических решений.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт управления подразделением поддержки инфраструктуры от 3 лет (руководство командой от 5 человек);

• отлично понимаете технологии отказоустойчивых решений, мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana), резервного копирования;

• уверенно чувствуете себя в Linux-окружении (администрирование, скриптинг);

• знакомы с принципами работы сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, балансировка);

• умеете планировать работы, оценивать трудозатраты, работать в Jira и Confluence;

• знаете, как внедрять ITSM-процессы (ITIL, управление инцидентами, изменениями, конфигурациями);

Будет плюсом:

• опыт работы с контейнеризацией (OpenShift, Kubernetes);

• знание Hadoop, Postgres Pro;

• навыки автоматизации на Python, PowerShell, Ruby;

• участие в проектах импортозамещения.

Мы предлагаем

• работу в аккредитованной IT-компании, участие в развитии стратегической государственной системы;

• гибридный формат: 2 дня в офисе (Москва или Воронеж), 3 дня удалённо;

• официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.

• квартальные и годовые премии;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• кафетерий льгот (дополнительные опции на выбор);

• возможности для обучения, повышения квалификации, участия в профильных конференциях;

• молодой, профессиональный коллектив и интересные задачи.