Head of Recruitment

AIPLUS - лидер в сфере дополнительного образования и инновационных EdTech-решений

Мы создаём пространство, где таланты раскрываются, а идеи становятся реальными проектами. Сейчас мы усиливаем команду и ищем опытного HR-профессионала, который возьмёт на себя стратегическое развитие рекрутмента.

Основные обязанности

Стратегические HR-задачи

• Формирование HR-стратегии в соответствии с целями компании.

• Планирование потребности в персонале и создание корректных профилей кандидатов.

• Формирование, управление и оптимизация рекрутинговой воронки.

• Анализ рынка труда, мониторинг трендов и адаптация стратегий привлечения.

• Оценка эффективности рекрутинговых каналов и процессов (Time to Hire, Cost per Hire, Quality of Hire).

• Развитие бренда работодателя: формирование EVP, управление HR-маркетингом и внутренними коммуникациями (в подчинении — менеджер по развитию работодателя).

• Настройка и оптимизация HRM/CRM-систем, автоматизация HR-процессов.

• Взаимодействие с университетами, профессиональными сообществами, партнёрствами.

• Подготовка HR-аналитики, отчётов и визуализаций для руководства.

Требования

Образование

• Высшее в HR, менеджменте, психологии, маркетинге или смежных областях.

Опыт

• 3–5+ лет в HR, рекрутинге или HR-маркетинге

• Участие в стратегических HR-проектах или управление процессами

• Опыт внедрения HR-процессов, EVP, автоматизации

• Опыт руководства специалистами или небольшими командами

Знания и навыки

• Трудовое законодательство и стандарты кадрового делопроизводства

• Современные методы рекрутинга

• HR-метрики и аналитика

• Принципы построения бренда работодателя

• Настройка HR-технологий (ATS/CRM)

• Навыки стратегического и аналитического мышления, гибкость, эмпатия, развитая коммуникация

Языки

• Свободное владение казахским и русским — устно и письменно.

💼 Мы предлагаем

• График работы: 5/2

• Официальное трудоустройство

• Скидка 80% на обучение близких родственников

• Комфортный офис в центре Астаны

• Возможность карьерного и профессионального роста

• Регулярные тимбилдинги, корпоративы, обучение и участие в мероприятиях

Если вы хотите создавать сильные HR-системы, влиять на стратегию и развивать команду вместе с нами — оставляйте свой отклик!