Менеджер по персоналу/HRG/HR generalist (стоматология)

Мы — динамично развивающаяся сеть стоматологических клиник. Наша цель — не просто лечение, а создание высококлассного сервиса и долгосрочных отношений с пациентами. Сейчас мы активно растем, и нам нужен сильный HR-партнер, который поможет масштабировать бизнес, сохраняя высокие стандарты качества команды.

Что вы получите / Почему это интересно
Влияние на бизнес: вы будете не просто подбирать персонал, а выстраивать систему, которая станет фундаментом для роста сети.
Профессиональная свобода: мы ищем Middle-специалиста, который умеет работать самостоятельно, брать на себя ответственность за результат и внедрять эффективные решения.
Баланс и комфорт: современный гибридный формат работы и поддержка руководства в реализации ваших инициатив.
Прозрачность: понятная система мотивации с бонусами за конкретные результаты (KPI).

Что предстоит делать
Выстроите полный цикл рекрутинга: от формирования профиля вакансии до успешного выхода кандидата.
Запустите систему адаптации: создадите условия, при которых новые сотрудники максимально быстро и комфортно вливаются в работу.
Систематизируете мотивацию: разработаете и внедрите прозрачные KPI и систему грейдирования.
Сформируете HR-бренд: будете развивать корпоративную культуру, в которую захочется возвращаться и сотрудникам, и пациентам.
Возьмете под контроль аналитику: от мониторинга рынка зарплат до управления текучестью кадров.

Кого мы ищем / Что важно
Опыт в HR от 4 лет. Вы уверенно чувствуете себя в подборе и понимаете специфику рынка.
Навыки «продаж» в рекрутинге. Вы умеете не просто консультировать, а профессионально нанимать топовых кандидатов, аргументируя преимущества компании.
Технологичность. Опыт работы в CRM-системах (например, FriendWork Recruiter) для вас является стандартом работы.
Портрет: Ответственный и исполнительный профессионал с высоким уровнем эмпатии. Вы легко находите общий язык с людьми, но при этом умеете сохранять объективность и принимать твердые решения.

Нам точно не подойдёт кандидат, если:
нет опыта в подборе и подборе медицинского персонала;
не умеет работать с CRM-системами и вести отчетность;
предпочитает только пассивный поиск и просто ждет откликов;
имеет конфликтный стиль общения или низкий уровень эмпатии.

Условия работы
Доход: от 120 000 до 160 000 ₽ на руки (на испытательный срок 3 месяца — 120 000 ₽).
Тип занятости: полная занятость.
График: 9:00 – 18:00.
Формат работы: гибридный.
Командировки: не предусмотрены.

Бонусы и привилегии
Прозрачные бонусы за закрытие вакансий (KPI).
Специальные условия (скидки) на услуги клиник сети для вас и вашей семьи.
Оплата профильного обучения, курсов и участия в конференциях.
Оплата корпоративной мобильной связи.

Ключевые навыки:
Подбор персонала; Адаптация персонала; Разработка систем мотивации; KPI; Корпоративная культура; FriendWork Recruiter; Аналитика текучести кадров.