HR-бизнес-партнер (HR BP)

Что нужно делать:

• проводить Onboarding презентации и вести процесс адаптации новых сотрудников;
• проводить 1-to-1 беседы, выявлять потребности и ожидания сотрудников;
• консультировать сотрудников и руководителей по всем HR вопросам;
• работать с мотивацией, вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, корпоративной культурой;
• участие в построении процесса Performance Review сотрудников вверенных подразделений и в дальнейшем в его поддержании;
• участвовать в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
• сопровождать процесс увольнения, проводить exit интервью;
• вести отчетность, работать с аналитикой;
• работать с внутренними коммуникациями;
• участвовать в организации корпоративных мероприятий вверенных подразделений;
• организовывать еженедельные встречи дирекции для обсуждения результатов;
• проводить опросы, собирать обратную связь;
• участвовать в иных HR-проектах;
• работать с контрагентами, участвовать в заказе сувенирной продукции.

Мы ждем, что вы:

• имеете опыт работы в IT компании от 5 лет на позиции HR BP подразделения продаж;
• обладаете опытом внедрения внутреннего обучения и оценки его результатов;
• обладаете развитым эмоциональным интеллектом, умеете находить подход к разным людям
• обладаете навыками управления конфликтами;
• обладаете грамотной устной и письменной речью, умеете работать с небольшими текстами (написание, редактура);
• обладаете опытом организации мероприятий;
• умеете работать в режиме многозадачности