Hurma Lombard — крупнейшая сеть ломбардов в Узбекистане.
Мы строим современную и устойчивую финансовую компанию с широкой филиальной сетью по всей стране. Работаем по прозрачным стандартам, ориентируемся на результат и системный рост.
Наша главная ценность — уважение, которое строится на пяти принципах: гостеприимство, традиционность, добродушие, толерантность и трудолюбие.
Мы масштабируемся, усиливаем процессы и расширяем команду.
Сейчас мы в поисках Рекрутера в отдел управления персоналом.
Если вам близка системная работа, ответственность и стремление к результату — будем рады видеть вас в команде Hurma Lombard.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу
- Поиск и привлечение кандидатов (hh.uz, социальные сети, базы данных, рекомендации)
- Проведение первичных интервью (телефонные / онлайн / офлайн)
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
- Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор
- Сопровождение кандидатов на этапе адаптации
- Участие в развитии HR-процессов компании
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание современных инструментов и источников поиска кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Навыки делового общения и проведения интервью
- Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
- Уверенное владение ПК (MS Office, hh.uz и др.)
Условия работы
- График работы: 5/2, с понедельника по пятницу
- Рабочее время: с 09:00 до 18:00
- Испытательный срок — 3 месяца
- Оклад обсуждается индивидуально на собеседовании
- Официальное трудоустройство
- Комфортные условия труда и дружный коллектив
- Возможность профессионального и карьерного роста