Начальник конструкторского бюро

Начальник конструкторского бюро (производство фасадных конструкций)

📍 Алматы, Турксибский район
🏭 Производственная компания
🕘 5/2, 09:00–18:00, офис

Кого мы ищем

Руководителя КБ, который понимает производство не по книгам, а из реальной практики.

Нам нужен управленец, способный:

• убрать «бутылочное горлышко» между КБ и цехом

• выстроить стандарты

• обеспечить безошибочную выдачу КМД

• сделать так, чтобы производство всегда шло за чертежами, а не наоборот

Если вы работали именно в производственной компании (а не только в проектном бюро) и понимаете, как чертеж превращается в деталь на гибочном станке — нам по пути.

Основные задачи

• Управление командой 4-5 конструкторов

• Планирование загрузки отдела

• Технический контроль КД (соответствие ТЗ, ГОСТ, производственным возможностям)

• Внедрение стандартов проектирования

• Оптимизация конструкций (снижение металлоемкости)

• Взаимодействие с производством

• Формирование спецификаций для закупа

• Участие в расчете сложных объектов

• Создание библиотеки типовых решений (Revit/AutoCAD)

Требования

✔ Опыт в производственной компании — обязательно
✔ Инженерный стаж в сфере фасадных конструкций
✔ Руководящий опыт от 2–3 лет
✔ Управление командой от 3 человек
✔ Экспертный AutoCAD (динамические блоки, листы)
✔ Понимание Revit (BIM)
✔ Опыт разработки КМД (стадия «Изготовление»)
✔ Знание процессов гибки, резки, металлообработки
✔ Умение читать ТЗ и договор, работать со сроками

Важно для нас

• Системное мышление

• Управленческая ответственность

• Педантичность к деталям

• Способность принимать финальные решения

• Инициативность в автоматизации и оптимизации

Условия

• заработная плата обсуждается индивидуально от запросов кандидатов

• 24 календарных дня отпуска

• Командировки — до 10% рабочего времени

• Испытательный срок — 3 месяца

• Обеспечение мобильной связью

О компании

Производственная компания, специализирующаяся на фасадных конструкциях.
Мы масштабируемся и усиливаем КБ, чтобы выйти на новый уровень скорости и системности.

Если вы тот руководитель, который умеет навести порядок в конструкторском отделе и вывести его на уровень «работаем на 2–3 недели вперед» — откликайтесь. Ждем также перспективных сотрудников, которые уже готовы стать руководителем.