Руководитель проекта по запуску завода (производство упаковки)

Nomado Group - международная мультиформатная группа компаний, объединяющая направления в сфере автологистики, ресторанного бизнеса, e-commerce, IT и дистрибуции. Мы работаем в Казахстане, Китае, Корее, России и активно выходим на рынки Ближнего Востока и Африки.

В 2026 году мы запускаем новый производственный актив - завод по выпуску упаковки. Это greenfield-проект: от подготовки площадки и стройки до закупа оборудования, набора команды, запуска линий и выхода на плановую мощность. Мы ищем лидера проекта, который возьмет ответственность за результат, сроки, бюджет и качество исполнения.

Запустить завод в срок и в бюджете: построить инфраструктуру, закупить и запустить оборудование, подготовить персонал и процессы, обеспечить выпуск первой коммерческой партии и вывод на плановые показатели совместно с командой компании.

1. Управление проектом под ключ (end-to-end)

• Формирование мастер-плана проекта: этапы, сроки, критический путь, зависимости, риски.

• Управление бюджетом проекта (CAPEX/OPEX на этапе запуска), план-факт, обоснования отклонений.

• Построение проектной команды (внутренние функции + подрядчики) и регулярных ритмов управления (статусы, отчёты, комитеты).

• Управление изменениями: scope, сроки, бюджет, согласования.

2. Строительство и инфраструктура

• Координация проектирования, согласований, разрешительной документации (совместно с юристами/техзаказчиком).

• Управление подрядчиками строительства: ТЗ, тендеры, договоры, графики, контроль качества работ, приемка этапов.

• Инженерная инфраструктура: электрика, вода, вентиляция, компрессоры, пожарная безопасность, охрана труда, складская логистика.

3. Закуп и запуск оборудования

• Подбор технологических решений (совместно с технологами/производственниками): линии, узлы, мощности, требования к сырью.

• Поиск и оценка поставщиков, проведение закупочных процедур, контроль контрактов, логистики поставок, шеф-монтажа.

• Организация монтажа, пуско-наладки, пробных запусков, приемо-сдаточных испытаний (FAT/SAT при применимости).

• Подготовка планов ТОиР на запуск, перечня ЗИП, расходников, регламентов.

4. Подбор команды и запуск функций завода

• Участие в формировании оргструктуры завода: ключевые роли (главный инженер/технолог, производство, качество, склад, снабжение, ОТиПБ, механики).

• Совместно с HR: профили должностей, подбор, адаптация, обучение, матрицы компетенций.

• Настройка базовых процессов: сменность, диспетчеризация, планирование производства, склад/учёт, управление браком.

5. Система качества и готовность к коммерческому выпуску

• Внедрение стандартов качества (в зависимости от рынка: ISO/внутренние стандарты), контрольные точки, лаборатория/входной контроль сырья.

• Подготовка к первым поставкам: спецификации, упаковка/маркировка, документация, выпуск первой коммерческой партии.

• Вывод на плановую мощность: OEE/выработка, стабильность качества, снижение потерь.

6. Отчетность и взаимодействие с Группой

• Еженедельная/ежемесячная отчетность стейкхолдерам Nomado Group: прогресс, риски, решения, потребности.

• Плотная работа с финансами, юристами, закупом, безопасностью, IT (учет/системы), коммерческим блоком (потребности/спецификации).

• Сроки: выполнение этапов по мастер-плану; ввод объекта в эксплуатацию в целевую дату.

• Бюджет: отклонение план-факт CAPEX в пределах согласованного коридора.

• Запуск оборудования: монтаж и пуско-наладка в срок; успешные тест-прогоны; готовность линий к серийному выпуску.

• Первая коммерческая партия: выпуск и отгрузка без критических рекламаций.

• Команда: закрытие ключевых вакансий к целевым датам; обученная смена к старту.

• Качество/безопасность: нулевой уровень критических инцидентов, соблюдение ОТиПБ на стройке и в запуске.

Must-have:

• Опыт запуска производства / завода / линии (greenfield или крупный переезд/перезапуск) от 3–5 лет.

• Опыт управления проектами: сроки/бюджеты/подрядчики/риски, умение держать критический путь.

• Понимание промышленной логики: стройка + инженерка + оборудование + персонал + качество.

• Сильные навыки переговоров и контрактного управления (поставщики, генподряд, сервис).

• Готовность работать на площадке, в динамике и с высокой личной ответственностью.

Будет плюсом:

• Опыт в упаковке/полиграфии/пластиках/картоне/пищевой упаковке или смежных производствах.

• Знакомство с Lean/5S, OEE, TPM, стандартизацией SOP.

• Опыт работы в холдинге/группе компаний со стейкхолдерами.

• Системность, структурность, дожим до результата.

• Спокойствие под давлением, умение управлять неопределенностью.

• Лидерство без авторитарности: выстраивает команду и дисциплину исполнения.

• Практичность: умеет принимать решения и быстро переводить их в план действий.

• Уникальный greenfield-проект в контуре международной группы: вы запускаете завод с нуля от площадки и оборудования до первой коммерческой партии и выхода на плановую мощность.

• Уровень доверия и влияния: прямое взаимодействие с топ-менеджментом, быстрые управленческие решения, широкие полномочия и реальная автономия в реализации проекта.

• Конкурентная мотивация, привязанная к результату: фиксированная часть + бонусы за ключевые вехи проекта (строительная готовность, монтаж/ПНР, ввод, стабильный выпуск, плановая мощность).

• Ресурсная поддержка группы: сильная кросс-функциональная команда (финансы, юристы, закуп, HR, IT, безопасность) и доступ к корпоративным инструментам управления проектами, вы не один в поле.

• Карьерная траектория внутри группы: при успешном запуске - рост до Директора завода с дальнейшим развитием в COO / руководителя производственного направления в рамках Nomado Group.

Если вам важно работать с задачами, где вы реально влияете на бизнес, и запуск производства ваш профиль, будем рады знакомству.

Откликайтесь, и в сопроводительном письме расскажите, какой проект запуска/строительства вы вели (масштаб, сроки, бюджет).