Финансовый директор (CFO)

• Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга.
• Управление бюджетированием, финансовым планированием и контролем исполнения бюджета по всем компаниям группы.
• Контроль управленческой и регламентированной отчётности, подготовка консолидированной отчётности.
• Обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности холдинга.
• Внедрение и контроль KPI для оценки эффективности подразделений и бизнес-направлений.
• Оптимизация налогообложения, взаимодействие с налоговыми консультантами.
• Организация процессов внутреннего контроля и аудита.
• Оценка инвестиционных проектов и управление инвестиционным портфелем холдинга.
• Управление внешними отношениями с банками, инвесторами и другими финансовыми институтами.
• Поддержка сделок M&A, проведение due diligence, интеграция приобретённых активов.
• Развитие цифровых инструментов в финансовом управлении (BI-системы, автоматизация отчётности и процессов).

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или математики (MBA будет преимуществом).
• Опыт работы на позиции CFO / заместителя CEO по финансам от 5–7 лет в холдинговых структурах.
• Глубокие знания в области МСФО, управленческой и финансовой отчётности.
• Опыт подготовки и анализа форм отчётности № 1 и № 2 (Ф-1 / Ф-2).
• Уверенное владение инструментами контроля и анализа движения денежных средств (Cash Flow).
• Опыт формирования консолидированной отчётности.
• Опыт взаимодействия с банками и инвестиционными фондами.
• Навыки стратегического планирования, системного анализа, оценки и управления рисками.
• Опыт оптимизации финансовых процессов и построения эффективных финансовых команд.
• Владение BI-системами, ERP-системами (1С, SAP, Oracle), а также Excel на продвинутом уровне.

• Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
• Обед за счёт компании.
• Современный и комфортный офис.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом.
• Возможность корпоративного обучения после одного года работы.
• Корпоративное такси для рабочих поездок.
• В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.