IT-рекрутер

AlumniHub — это сеть сообществ выпускников больших технологических компаний. Мы помогаем участникам запускать и развивать свои компании, расти как профессионалы и находить работу и проекты на консалтинг. Мы развиваем сообщества выпускников Yandex (YNDX Family) и VK (UnionVK) с 6 тыс участников в 60+ странах мира.

Почему позиция крутая?

• Дружный распределенный коллектив: у нас у всех горят глаза от того, что мы делаем, и нам неважно в какой географии ты захочешь находиться завтра.

• Возможность проявить свой потенциал с понятным вкладом в конечный результат и с потенциалом карьерного роста.

• Масштаб задачи: возможность проявить себя в развитии сети сообществ бывших сотрудников tech компаний по всему миру.

• Ускоренное личное и профессиональное развитие: у тебя есть возможность (i) получить международный опыт; (ii) пройти стадию активного масштабирования и вырасти как профессионал, прокачивая по пути hard & soft skills, (iii) расширить свой кругозор и обрести полезный социальный капитал через взаимодействие с классными участниками сообщества.

Пожелания к кандидату

• Опыт работы IТ-рекрутером / HRD / HRBP

• Учились в ведущем техническом учреждении и/или работали в крупной tech компании и занимались техническими специальностями

• Знание английского языка на уровне от B2 (Upper-Intermediate)

• Внимательность, стрессоустойчивость, самостоятельность в решении задач

• Умение приятно и конструктивно коммуницировать с людьми

• Умение работать в команде

Какие задачи вас ждут

• Обеспечение подбора кандидатов в команду / под консалтинг / аутсорс проекты / комьюнити проекты:

  • Формирование скамейки запасных: (i) внутри сообщества через развитие карьерного трека и (ii) во внешнем мире среди числа выпускников больших технологических компаний (взаимодействие с командой маркетинга для привлечения участников с необходимыми экспертизами).

  • Мэтчинг под запросы: SLA возвращаться по уточненным позициям/проектам в течение 1 дня.

  • Общение с участниками, заинтересованными в поиске работы / консалтинге / пет-проектах с занесением информации в CRM.

• Система мотивации для контрибьютеров в комьюнити проекты: мы активно развиваемся как инфраструктура, которая ускоряет участников в запуске и развитии своих проектов (помогаем собрать команды, гранты на облачные сервисы, дистрибуция,…). Необходимо сформировать прозрачные правила, по которым будет происходить распределение выручки и долей в рамках создаваемых проектов.

• Улучшение процессов:

  • Аналитика: формирование аналитики по мэтчингу и формирование предложений по оптимизации и автоматизации процессов.

  • Сбор вакансий: (i) обеспечить эффективный процесс сбора вакансий с нанимающих менеджеров внутри сообщества, (ii) взаимодействие с командой бизнес девелопмента / продаж для сбора требований с клиентов.

Условия

• Формат: 100% удаленка

• Занятость: full-time

• ЗП: по итогам собеседования