Операционный/исполнительный директор (EdTech, онлайн-школы)

Мы — EdTech-компания с выручкой 360 млн₽ в год, работающая в нише обучения предпринимателей маркетплейсов (WB / Ozon).

За последние два года мы показали кратный рост, но сейчас бизнес находится в точке трансформации

Наша цель — выйти на оборот 1 млрд ₽ в течение 2 лет и войти в число ТОП-EdTech компаний России и СНГ.
В связи с этим мы ищем Исполнительного директора (интересен опыт в онлайн-школах детского обучения), который возьмёт на себя ответственность за операционное управление и результаты реализации совместно сформированной стратегии.

Ключевая задача роли - Перевести компанию в режим:
системного, управляемого и прибыльного масштабирования.

Что вы будете делать:
1. Операционное управление компанией:
— полная ответственность за деятельность всех подразделений (через руководителей)
— управление командой
2. Пересборка бизнес-модели:
— оптимизация структуры, процессов и затрат
— повышение маржинальности и финансовой устойчивости
— настройка управляемости и прозрачности.
3. Финансы и результат:
— управление P&L, юнит-экономикой, бюджетированием
— достижение целевых показателей по прибыли и эффективности
— контроль ROMI, CAC, LTV, Retention

Кого мы ищем:
Нам нужен не “администратор”, а сильный управленец, который:
✔️умеет наводить порядок в хаосе
✔️работает с цифрами и системами
✔️ управляет через цели и метрики
✔️способен быть лидером для команды

Обязателен опыт:
1. Руководство EdTech-компанией / онлайн-школой
2. Управление командой от 50+ человек
3. Опыт трансформации или масштабирования бизнеса
4. Глубокое понимание экономики онлайн-образования

Личностный профиль:
✔️ Системность и стратегическое мышление
✔️Сильные лидерские качества
✔️Высокий уровень ответственности
✔️Умение работать в условиях неопределённости
✔️Полная вовлечённость (не совмещение)

Условия:
— Вознаграждение конкурентное, с окладом + KPI (обсудим индивидуально)
— Формат: удалённая работа, есть иногда встречи в Москве
— Участие в управлении и реальное влияние на стратегию компании
— Возможность выстроить бизнес федерального масштаба

Мы рассматриваем только кандидатов, которые уже управляли крупными EdTech/online-школами, поэтому в сопроводительном письме расскажите:
1. Какие результаты достигли (в цифрах): выручка, прибыль, рост).
2. Какого размера командой управляли.
3. Какие процессы внедряли и оптимизировали.
4. Какие инструменты используете для управления и контроля KPI.
5. Почему именно вам удаётся приводить проекты к росту.

Если вы стремитесь не просто управлять, а создавать лидирующую компанию, формировать новое поколение предпринимателей и влиять на развитие EdTech — мы ждем именно вас.