Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности:

• разработка политики управления человеческим капиталом и её реализации;
• организация деятельности по разработке, систематизации и цифровизации технологий и процедур управления человеческим капиталом;
• организация и контроль ведения кадрового учета и документационного обеспечения трудовых отношений работников МФТИ, в том числе эффективных контрактов работников;
• внедрение и совершенствование процессов адаптации работников;
• организация и контроль проведения мероприятий по подбору и найму персонала;
• планирование и участие в реализации системы оценки работников, в том числе мероприятия по аттестации работников;
• организация и контроль работы по применению профессиональных стандартов;
• создание и контроль системы обучения и развития персонала МФТИ;
• организация работы по формированию и обучению кадрового резерва МФТИ;
• организация и контроль работы по проведению конкурсов ППС;
• организация и проведение кадрового аудита и контроль в области управления персоналом в структурных подразделениях МФТИ;
• предоставление отчетов, в соответствии с действующим законодательством, ответов на запросы государственных органов, а также ответов на запросы руководителей и сотрудников МФТИ;
• организация, учет и контроль обучения сотрудников по программам дополнительного профессионального образования;
• цифровизация процессов управления персоналом;
• организация, учет и контроль распределения сотрудников по категориям персонала, профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы:
• в должности руководителя подразделения по управлению персоналом: от 5 лет;
• в должности руководителя подразделения по управлению персоналом высшего учебного заведения: от 3 лет;
• опыт организации работы служб управления персоналом от разработки кадровой стратегии до ее реализации.

Дополнительные квалификационные требования:

• экспертные знания в области кадрового администрирования;
• опыт успешной организации и руководства подразделениями: отдел кадров, отдел труда и заработной платы, отдел развития персонала, отдел управления персоналом, HR – подразделение и.т.п., знание всей полноты системы управления персоналом;
• опыт в цифровизации бизнес-процессов;
• наличие опыта построения структур и систем управления персоналом от идеи до практической реализации.

Условия:

• работа в ведущем техническом вузе страны в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1 или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех);
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 9 до 18 часов (суббота и воскресенье - выходные дни);
• возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала;
• возможность пользоваться услугами медицинского центра МФТИ со скидкой;
• бесплатные культурные мероприятия в концертном зале МФТИ;

В соответствии с ТК РФ работники сферы образования обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о её получении.