Начальник отдела обучения и развития персонала

ФГУП РАДОН

Начальник отдела обучения и развития персонала

Москва, 7-й Ростовский переулок, 2/14

Метро: Киевская

Описание вакансии

Обязанности:
  • Организация эффективной работы по планированию потребности в обучении и развитии персонала с учетом внешних, внутриорганизационных факторов и стратегии развития Предприятия;
  • Разработка и внедрение процессов в области обучения и развития персонала;
  • Управление эффективностью деятельности;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Организация и проведение технических туров, стажировок специалистов по программам МАГАТЭ;
  • Методическое сопровождение практики студентов, профориентация школьников
  • Реализация программ и мероприятий по сохранению критически важных знаний, системы наставничества;
  • Организация работы по разработке и утверждению программ обучения;
  • Внедрение отраслевых регламентированных процессов в области развития персонала под потребности бизнеса;
  • Заключение договоров по направлениям деятельности отдела;
  • Формирование и контроль бюджета расходов на персонал в части, касающейся подготовки, повышения квалификации, развития персонала;
  • Консультирование руководителей организации по вопросам развития персонала;
  • Систематический анализ работы по организации обучения и развития персонала на предприятии, разрабатывать предложения по улучшению;
  • Обеспечение составления установленной отчетности.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование; Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала, в области проведения оценки персонала
Условия:
  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.
Навыки
  • Управленческие навыки
  • Системное мышление
  • Аналитический склад ума
  • Обучение и развитие
  • Руководство коллективом
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию