Поиск персонала по разным источникам ( Hh, LinkedIn, telegram каналы, job.kz, olx, Kaspi.kz, личная и корпоративная база) на основе списка предоставленных вакансий;
составление портрета кандидата
Скрининг резюме, первичное интервьюирование с последующей оценкой кандидатов
Составление short list, ведение таблицы со статусами и анализом по каждому кандидату
Контроль сроков и качества закрытия вакансий (сопровождения кандидатов до job offer и поддержка связи следующий месяц)
Хантинг
Работа с входящими откликами, также холодный поиск
Сбор и анализ присланных откликов
Требования:
Опыт работы в рекрутинге с уклоном в инженерные специальности и IT