HR-менеджер

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с ТК РК.

• Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, личные дела сотрудников.

• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.

• Рекрутинг: закрытие вакансий (в основном технические и IT-позиции) по заявкам от HR BP и руководителей.

• Полный цикл подбора: поиск, первичный скрининг, интервью, сопровождение выхода кандидатов.

• Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников.

• Консультирование сотрудников по базовым HR- и кадровым вопросам.

• Ведение HR-отчётности и базы данных сотрудников.

• Участие во внедрении HR-политик, процедур и регламентов, разработанных HR BP.

Требования:

• Опыт работы HR Generalist от 3 лет.

• Уверенное знание КДП и трудового законодательства РК.

• Практический опыт рекрутинга (желательно в IT / технических сферах).

• Аккуратность, системность, умение работать с большим объёмом информации.

• Готовность работать в связке с HR BP и бизнесом.

Мы предлагаем:

• Заработную плату 300000 -385000 тг.

• Профессиональное развитие в IT-среде, сертификацию за счет компании.

• Питание за счет компании.

• Корпоративную связь.