Руководитель отдела страхования и перестрахования

В страховой компании «Али Гарант» открыта вакансия Руководителя отдела страхования и перестрахования для управления и развития страхового и перестраховочного направления.

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела страхования и перестрахования;

• Распределение задач между сотрудниками, контроль сроков и качества выполнения;

• Подбор, обучение и оценка персонала;

• Разработка и внедрение внутренних регламентов, методик и инструкций;

• Разработка, сопровождение и контроль страховых продуктов и договоров страхования;

• Оценка страховых рисков, анализ страхового портфеля;

• Формирование и реализация перестраховочной политики компании, выбор перестраховщиков, ведение переговоров и заключение договоров;

• Контроль соблюдения тарифной политики и условий страхования;

• Анализ финансовых показателей, мониторинг убыточности и резервов;

• Взаимодействие с брокерами, партнёрами, контролирующими органами и регуляторами;

• Управление рисками, предотвращение страхового мошенничества.

Требования:

• Опыт работы в страховании — не менее 3–5 лет, из них 1–2 года на руководящей должности;

• Практический опыт работы со страховыми и перестраховочными договорами;

• Опыт взаимодействия с перестраховщиками и брокерами;

• Знание законодательства КР в области страхования и перестрахования;

• Знание принципов формирования страхового и перестраховочного портфеля, андеррайтинга, тарифообразования;

• Навыки управления подразделением, постановки задач и аналитической работы;

• Опыт ведения переговоров и деловой переписки;

• Умение принимать управленческие решения и нести за них ответственность;

• Лидерские качества, стратегическое мышление, стрессоустойчивость и ориентация на результат.

Желательно:

• Знание английского языка для работы с международными перестраховщиками;

• Опыт работы с профильными ИТ-системами и продвинутым Excel.

Мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);

• Комфортный офис в центре города;

• Фитнес-зал для сотрудников;

• Отлично развитую корпоративную культуру.