Анализировать эффективность форматов обучения, выбирать оптимальные решения под бизнес-задачи, прорабатывать методологию оценки эффективности.
Участвовать в формировании стратегии и основных векторов развития цифрового обучения для всех каналов продаж на массовом рынке.
Управлять командой методологов и развивать их навыки.
Заниматься организацией полного цикла создания электронных курсов от анализа потребностей до запуска.
Проводить регулярный аудит и обеспечивать обновления базы учебных материалов, поддерживать их в актуальном состоянии.
Выстраивать взаимодействия с внешними поставщиками дистанционного обучения.
Управлять бюджетом на разработку курсов и оптимизировать затраты.
Для нас важно:
Опыт управления функцией обучения или группой методологии (от 1 года).
Опыт личной разработки дистанционного обучения (наличие портфолио будет преимуществом).
Понимание специфики сферы телекоммуникаций (опыт работы в сфере как преимущество).
Опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов.
Владение ПО: CourseLab, iSpring, Adobe Captivate, Tilda и т.д.
Глубокое знание основ педагогического дизайна и методологии обучения взрослых.
Навыки работы с системами дистанционного обучения (СДО): WebTutor и т.д.
Умение работать с аналитикой (Excel, отчеты LMS).
Что вас ждет:
Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.