Тимлид отдела развития партнерской сети

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.

Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.

Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!

Что предстоит делать:

• Управлять и развивать команду менеджеров (до 8 человек) по подключению новых студий, салонов и клубов, преимущественно в регионах;
• Проводить оптимизацию процессов по выстраиванию и улучшению процесса подключения, от первого контакта до выхода на платформу;
• Мониторить и анализировать воронки продаж, выявлять и устранять узкие места;
• Настраивать метрики, автоматизацию, писать скрипты для повышения производительности команды;
• Взаимодействовать с другими тимлидами, отвечающими за другие направления работы с партнерами;
• Лично участвовать в сложных и нестандартных подключениях, работа ролевой моделью для команды.

Нам важно:

Опыт руководства и развития команд:

• Опыт управления B2B командой в сфере, где есть процессы, цифры и результат.
• Практический навык полного цикла работы с командой: от найма и адаптации до мотивации, развития.

Системное и аналитическое мышление:

• Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, основанные на данных. Опыт работы с воронками продаж/подключения, умение находить узкие места и повышать конверсию на каждом этапе.
• Опыт работы с CRM-системами (amoCRM) для фиксации взаимодействий с партнерами.

Продакт-менеджерский подход:

• Вы понимаете, что партнер — это тоже пользователь. Вы стремитесь сделать процесс подключения максимально простым, ценным и комфортным, как для конечного пользователя продукта.

Личные качества:

• Самостоятельность и ответственность: Вы не ждете указаний, а сами видите проблемы, предлагаете и внедряете решения.
• Гибкость и адаптивность: Комфортно работаете в условиях быстрой динамики, умеете быстро перестраивать приоритеты. Наличие чувства юмора - у нас динамика и нужно уметь жить в ней.
• Проактивность: Живой ум, который постоянно ищет, что и как можно улучшить

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство;

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.