Менеджер по программам обучения и развития

Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Мы – лидер по количеству магазинов и их географии. Наша большая семья из 361 тысячи сотрудников живёт и трудится в 4000 населённых пунктах.

Мы усиливаем команду Управления по обучению и развитию руководителей и офисного персонала, ищем в команду Менеджера по программам обучения и развития

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и поддерживать процесс закрытия запросов на обучение hard skills из ИПР офисных сотрудников: от анализа потребности до организации обучения и фиксации результата
• Подбирать провайдеров/поставщиков под запрос (внешние и внутренние), формировать критерии выбора, согласовывать решения с заказчиками
• Запускать крупные совместные программы с вузами по развитию hard skills (поточные обучения для целевых ролей, например категорийных менеджеров)
• Вести полный цикл взаимодействия с вузами и другими контрагентами: официальный запрос, выбор поставщика, сборка программы, запуск, сопровождение, сбор обратной связи, оценка бизнес-эффекта, улучшения по итогам
• Лидировать проекты по разработке внутренних курсов по продуктам под запросы коллег: снимать запрос, формулировать цели и результаты обучения, собирать информацию/проводить мини-исследования при необходимости, координировать работу разработчиков
• Вести аналитику по обучению hard skills: структура и динамика запросов, статус закрытия, эффективность решений; улучшать процесс получения/обработки запросов

Для нас важно:

• Опыт работы с полным циклом организации обучения: сбор потребности → постановка задачи → выбор решения/провайдера → запуск → сопровождение → оценка результата
• Навык «диагностики запроса»: отличать обучение от информирования/процессных изменений, задавать правильные уточняющие вопросы, формулировать измеримые цели обучения
• Опыт работы с внутренними заказчиками (стейкхолдерами): согласование целей, критериев успеха, ожиданий и формата результата
• Базовая методология обучения взрослых: форматы обучения, когда что работает, как собирать программу под цель
• Навыки проектного управления: планирование, сроки, ответственность, координация участников (заказчик, эксперт, разработчик, провайдер)
• Уверенная аналитика: структурирование запросов, работа с таблицами, подготовка выводов и рекомендаций для принятия решений
• Опыт работы с поставщиками: постановка ТЗ/запроса, критерии выбора, управление качеством результата

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (офис + удаленно), график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• ДМС после испытательного срока
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансовых советников
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию