Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы в поиске HR-специалиста, который станет важной частью нашей команды!
Если вы любите людей, умеете быстро находить "того самого" кандидата, а адаптация и развитие сотрудников для вас — не формальность, а настоящая миссия, — тогда давайте знакомиться.

Ваши задачи будут интересными и разнообразными:

• Закрытие вакансий — от массового подбора до точечного хантинга редких специалистов;

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников: помогаем влиться в коллектив и раскрыть потенциал с первых дней;

• Контроль оценки по итогам адаптации — чтобы видеть, как растут ваши «новички»;

• Развитие системы наставничества: вовлечение, поддержка, результат;

• Проведение exit-интервью и анализ обратной связи — ведь даже уход сотрудника — это точка роста;

• Участие в автоматизации HR-процессов — мы не боимся менять устаревшее на эффективное;

• Ведение отчетности по направлениям подбора и адаптации;

• Участие в ярких HR-проектах, которые делают корпоративную культуру сильнее.

Мы ищем того, кто:

• Хочет расти и развиваться в сфере HR;

• Уже имеет опыт подбора персонала (в массовом и точечном формате);

• Умеет находить кандидатов там, где другие сдаются;

• Желательно — знаком с автоматизацией HR-процессов и внедрением ПО;

• Легко находит контакт с людьми, умеет работать в команде и не боится аналитики;

• Свободно владеет русским и узбекским языками.

Что предлагаем мы:

• Оформление по ТК Республики Узбекистан;

• Стабильную и конкурентную зарплату — по результатам собеседования;

• Удобный график: пн–пт с 9:00 до 18:00 (вечером — свободны!);

• Современный и уютный офис, в котором хочется работать;

• Собственная столовая и частичная компенсация питания;

• Реальные возможности для роста — профессионального и карьерного.

Звучит как то, что вы искали?
Ждём ваше резюме — и давайте строить сильную команду вместе