Менеджер по кадровому делопроизводству

Если вы любите работать с людьми, цените порядок в документах и находите радость в помощи коллегам — мы ищем именно вас! В нашей команде HR-специалистов вы станете не только экспертом по кадровым вопросам, но и настоящей опорой для сотрудников и руководства. У нас дружелюбная атмосфера и поддержка на каждом этапе работы.

Основные задачи:

Кадровое администрирование

• Ведение полного цикла кадрового администирования: приёмы, переводы, увольнения, отсутствия, командировки и тд в строгом соответствии с ТК и внутренними регламентами;

• Работа со штатом 300+ сотрудников;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение документооборота (рассылка и контроль подписания кадровых документов);

• Поддержка актуальности локальных нормативных актов, политик и процедур;

• Работа с трудовыми книжками, регистрация сотрудников в системе MEHNAT.UZ;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Подготовка и передача данных для расчета заработной платы;

• Учет и регистрация иностранных сотрудников;

• Ведение архива личных дел, подготовка документов к сдаче в архив;

• Составление внутренней и статистической отчетности;

• Обеспечение соблюдение законодательства во всех кадровых операциях.

Поддержка сотрудников

• Своевременная выдача справок и документов по запросу;

• Предоставление консультаций сотрудникам и менеджерам по кадровым вопросам;

• Взаимодействие со смежными командами – бухгалтерия, компенсации и льготы, рекрутеры, бизнес-партнеры и тд.;

• Участие в проектах по улучшению HR-процессов.

Мы ждем от вас:

• Экспертное знание трудового законодательства;

• Соблюдение ТК и корпоративных стандартов при работе с данными;

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3-х лет;

• Опыт работы в системах кадрового учета (1С, Oracle);

• Опыт работы со штатом 100+ сотрудников в быстрорастущем, меняющемся бизнесе;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Свободное владение русским и узбекским языками.

Будет плюсом, если вы

• Владеете английским языком;

• Имеете высшее образование в сфере управления персоналом.