HR project manager

Мы ищем опытного Менеджера HR-проектов, который возьмет на себя ответственность за выравнивание и унификацию HR-процессов между всеми подразделениями холдинга. Ваша главная цель — создать единую, прозрачную и эффективную экосистему HR, которая станет прочным фундаментом для последующей автоматизации и будет соответствовать самым высоким стандартам при проведении аудитов.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и выравнивание процессов:
  • Проведение аудита существующих HR-процессов (от найма до увольнения) в разных бизнес-юнитах и юрлицах
  • Выявление "узких мест", противоречий и зон для оптимизации
  • Разработка и внедрение единых (стандартизированных) HR-флоу и бизнес-процессов для всего холдинга
  • Подготовка четких ТЗ (технических заданий) для команды автоматизации для перевода процессов в цифровой формат
• Разработка и внедрение нормативной документации:
  • Создание, актуализация и согласование единых Положений, Регламентов и Политик по всем направлениям HR (например, Положение о найме, Политика по адаптации, Регламент по оценке и др.)
  • Обеспечение внедрения утвержденных документов во всех юрлицах холдинга
  • Подготовка компании к успешному прохождению внутренних и внешних аудитов
• Коммуникация и управление изменениями:
  • Проведение рабочих групп и фасилитация сессий с заказчиками разных юнитов для сбора требований и согласования решений
  • Поиск компромиссов между интересами различных сторон для достижения общих целей проекта
  • Обучение и поддержка HR-команд и линейных руководителей на местах по новым процессам и политикам

Что для нас важно:

• Опыт от 3 лет в роли HR-менеджера, HR-бизнес-партнера или Менеджера HR-проектов, с фокусом на построение или редизайн HR-процессов
• Практический опыт написания и внедрения внутренней нормативной документации (Положения, Регламенты, Политики)
• Системное мышление и способность видеть картину в целом, выстраивая логичные и взаимосвязанные процессы
• Навыки фасилитации и ведения переговоров, умение договариваться и находить компромиссы в сложных ситуациях
• Инициативность, структурность и ориентированность на результат человеком

Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах по автоматизации HR-систем
• Опыт подготовки компании к аудитам
• Понимание основ трудового законодательства

Что мы предлагаем:

• Конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний
• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста
• Команда — 84% специалистов уровня Senior. Растим комьюнити профессионалов
• База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки
• Дисконт-программы от компаний-партнёров
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии