Руководитель отдела продаж (EdTech)

Smartestprep - лидер EdTech-рынка Казахстана и выпускник акселератора StartX (Stanford).

Мы даём людям возможность получать образование мирового уровня. И за этим стоят продажи, которые должны работать как система. Если ты не ищешь «просто руководящую должность», а хочешь влиять на рост выручки, масштаб бизнеса и результат всей команды - эта роль для тебя. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт уже работающий двухуровневый отдел и выведет его на новый уровень по выручке, управляемости и масштабу.

Ключевой результат роли:

Ускорение роста продаж и выручки за счёт сильного управления командой, цифрами и воронкой;

Обязанности:

Ты приходишь не «поддерживать текущий уровень», а бустить рост:

- Управлять действующим двухуровневым отделом продаж (лидорубы / хантеры / клоузеры).

- Усиливать воронку продаж: находить точки роста, повышать конверсию, ускорять цикл сделки.

- Ставить амбициозные, но достижимые планы и добиваться их выполнения.

- Прокачивать команду: дисциплина, фокус на результате, рост сильных менеджеров.

- Работать с цифрами ежедневно, а не раз в конце месяца.

- Влиять на стратегию продаж и масштабирование продукта.

- Быть драйвером роста выручки, а не просто контролёром процессов.

Кого мы ищем:

- Опыт в продажах от 2 лет.

- Опыт управления командой от 5 человек.

- Уверенное владение CRM и понимание экономики продаж.

- Опыт работы со средними и высокими чеками.

- Проактивность, высокая энергия и ориентация на рост.

- Умение брать ответственность за результат.

- Готовность глубоко разбираться в продукте и рынке.

Будет преимуществом:

- Опыт в EdTech, онлайн-образовании или образовании за рубежом.

Что мы предлагаем:

- Готовый отдел продаж и сильный продукт.

- Реальное влияние на рост выручки компании.

- Доход от 800 000 тг + KPI и бонусы.

- Удалённый формат работы.

- Профессиональный рост вместе с масштабированием компании и выходом на новые рынки.

Эта позиция для тех, кто хочет не «держать отдел», а расти вместе с бизнесом, усиливая цифры, команду и собственную экспертизу.

Ждём тебя в нашей команде!

С уважением, HR команда