HR-бизнес-партнер (HR BP)

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, интегрированную с общей бизнес-стратегией компании
• Полностью управлять циклом подбора персонала всех уровней
• Осуществлять стратегическое управление всеми HR-функциями: подбор персонала, кадровое администрирование, обучение, компенсации и льготы.
• Оценивать эффективность HR-функции и постоянно оптимизировать процессы на основе KPI и HR-метрик
• Разрабатывать, внедрять и поддерживать единую корпоративную культуру во всех географиях присутствия компании
• Осуществлять стратегическое планирование и контроль HR-бюджета
• Анализировать эффективность инвестиций в человеческий капитал (ROI)

Кого мы ищем:

• Опытного HR-лидера с системным и стратегическим мышлением с подтверждённым опытом управления всеми ключевыми HR-функциями.
• Эксперта в работе с топ-менеджментом.
• Лидера, способного выстраивать HR как бизнес-функцию и умеющего работать в международной и мультикультурной среде.

Будет преимуществом, если у вас есть:

• Опыт работы HR Director / Head of HR в международных компаниях и управления HR-бюджетами.
• Участие в масштабных изменениях (реструктуризация, рост, трансформация бизнеса)

Преимущества:

• Удобный офис, дружная команда и интересные задачи.
• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам.
• Вкусный обед за счет компании.
• Рабочий график 6/1 с 09:00 до 18:00. Суббота с 09:00- 15:00.
• Только офлайн. Работа в офисе (Узбекистан, Ташкент Регион ул 4K 744A, Зангиота). Транспорт до офиса за счет работодателя от локаций: метро Чиланзар, Сергели и Янгиюль.