HR-директор
HR-директор
Ташкент, Алмазарский район, Малая кольцевая дорога, 15
Описание вакансии
Полное управление подбором, адаптацией и обучением персонала (офис и аптеки)
Внедрение и развитие HR-процессов и стандартов
Формирование корпоративной культуры и HR-бренда
Мониторинг текучести, проведение exit-интервью
HR-аналитика и поддержка руководства
Требования
Внедрение и развитие HR-процессов и стандартов
Формирование корпоративной культуры и HR-бренда
Мониторинг текучести, проведение exit-интервью
HR-аналитика и поддержка руководства
Требования
- Опыт работы HR от 1 год (желательно в рознице, аптечной сети или производстве)
- Навыки построения HR-систем с нуля
- Знание трудового законодательства
- Системный и проактивный подход
- Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика)
- Оклад + Бонусы по KPI
- Взаимодействие с командой и руководством
- Возможность развиваться и внедрять улучшения в HR-систему
Навыки
- Мотивация персонала
- Управление HR брендом
- Кадровое планирование
- Разработка и внедрение системы KPI
- Кадровое делопроизводство
- Управленческие навыки
- Оценка персонала
- Корпоративная культура
- Управление командой
- HR
- Командообразование
- Управленческая отчетность
- Организационное развитие
- Кадровая стратегия
- Планирование
- Корпоративные мероприятия
- Управление изменениями
- Кадровый менеджмент
- Лидерство
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
