HR Manager

Мы ищем активного и самостоятельного HR менеджера в международную компанию, который/ая станет партнером в команде и поможет выстраивать эффективные процессы управления персоналом. Если вы умеете совмещать операционные задачи с развитием HR-функций и любите работать с людьми — будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: составление профилей вакансий, публикация объявлений, отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов.

• Организация адаптации новых сотрудников: подготовка вводных материалов, координация обучения, контроль прохождения испытательного срока.

• Проведение оценки компетенций, участие в формировании индивидуальных планов развития.

• Участие в построении и поддержке корпоративной культуры: мероприятия, коммуникации, поддержка ценностей компании.

• Ведение кадровой документации.

• Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников, проведение опросов и 1:1 встреч.

• Участие в разработке систем мотивации и HR-политик.

• Аналитика HR-процессов: отчёты, метрики, предложения по улучшению.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 2 лет на позиции HR Generalist/Manager или универсального специалиста.

• Знание современных HR-инструментов: найм, оценка, адаптация, мотивация, корпоративная культура (не обязательно, но будет преимуществом.

• Обязательное знание Казахского и Украинского языков.

• Навыки ведения переговоров, эмпатия, умение слушать и давать конструктивную обратную связь.

• Организованность, самостоятельность и ориентация на результат.

• Желание развиваться вместе с компанией и приносить реальную ценность.

Мы предлагаем:

• Возможность развиваться в HR-сфере и развивать функцию с нуля.

• Команду, где нет токсичных коллег, но есть открытая корпоративная культура.

• Стабильную и комфортную рабочую атмосферу.

• Конкурентную заработную плату и систему бонусов.

• Обучение за счет компании.