Начальник отдела автоматизации систем управления персонала

Чем предстоит заниматься:

Управление отделом (до 10 человек), выполняющим следующие задачи:

• Реализация задач для АС ПАРУС по направлению персонала и расчета заработной платы (проектирование, разработка)
• Разработка технических заданий, проектных решений, концепций
• Постановка задач аналитикам , разработчикам
• Выявление и анализ недостатков/ошибок, управление устранением недостатков
• Внедрение и расширение функционала автоматизированных процессов управления персоналом в действующей учетной системе в соответствии с требованиями дирекции по персоналу
• Планирование работ в Адванта, анализ заявок в СД, решение проблем, работа с выделенными разработчиками, работа с заказчиком в качестве партнера по ИТ и частично бизнес-аналитика

Что мы ждем от кандидата:

• Знание предметной области по кадровому учету (Обязательно)
• Знание предметной области по табельному учету (Обязательно)
• Знание предметной области по расчету заработной платы (Обязательно)
• Опыт работы на проектах внедрения информационных систем по управлению персоналом/расчету заработной платы в качестве руководителя
• Знание ТК (Обязательно)
• Владение Oracel PL SQL
• Опыт проектирования ИС
• Опыт постановки задач разработчикам
• Опыт проектирования
• Опыт функционального и интеграционного тестирования
  (желательно)
• Владение управлением проектами и ИТ командами
• Опыт работы не менее 5 лет
• Навыки успешного взаимодействия с заказчиками при реализации проектных расширений

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в крупный Холдинг со стабильной заработной платой 2 раза в месяц
• Корпоративная академия "Центр развития ЦЕМРОС"
• Языковые клубы по китайскому и английскому
• Корпоративные мероприятия широкого масштаба: день строителя, спартакиада, новый год и др.
• Возможность выбрать начало дня с 8/9/10 утра
• Подарки для детей сотрудников