Руководитель HR аналитики

Центр инноваций и цифровой трансформации HR-функции в компании ищет в свою команду Руководителя HR-аналитики.

Обязанности:

• Отвечать за разработку и реализацию долгосрочной стратегии управления данными во всех HR-системах компании;

• Обеспечивать целостность, качество и консистентность HR-данных, определять стандарты и политики работы с ними;

• Отвечать за построение и развитие корпоративного хранилища HR-данных;

• Искать новые возможности для обогащения данных и применения продвинутой аналитики (predictive, prescriptive);

• Выстраивать партнерские отношения с руководителями HR-направлений и бизнес-подразделений для выявления их потребностей в аналитике;

• Управлять трансформацией бизнес-запросов в четкие технические задания для команды аналитиков;

• Подготавливать и презентовать аналитические отчеты и дашборды для топ-менеджмента;

• Консультировать коллег по вопросам интерпретации данных и их использования для принятия решений;

• Активно участвовать в проектах по внедрению новых HR-систем в роли эксперта и владельца домена данных;

• Разрабатывать, описывать и контролировать реализацию целевой модели HR-мастер-данных;

• Обеспечивать бесшовную интеграцию данных между различными HR-платформами;

• Руководить командой, развивать и обучать сотрудников;

• Формировать культуру data-driven подхода внутри команды и HR-департамента.

Требования:

• Имеешь 5+ лет опыта работы в области HR-аналитики или бизнес-аналитики;

• Имеешь 2+ лет опыта управления командой аналитиков;

• Имеешь опыт работы с BI-системами;

• Понимаешь принципы построения ETL/ELT процессов;

• Имеешь опыт работы с ключевыми HR-системами (1С:ЗУП, SAP HCM, Workday, SuccessFactors и д.р.);

• Имеешь опыт участия и лидирования проектов по внедрению IT-систем;

• Имеешь высшее образование (техническое, математическое, экономическое).

Условия:

• Работа в развивающейся компании с большими возможностями для профессионального роста;

• Конкурентная заработная плата

• Работа в профессиональной и вовлеченной команде;

• Возможности профессионального развития и роста;