Руководитель направления вознаграждения и эффективности персонала

В формат Магнит у дома мы ищем руководителя направления C&B, отвечающего за следующие задачи:

• Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала;
• Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала;
• Анализ эффективности применяемых систем вознаграждения;
• Участие в разработке и актуализации методологии пересмотров заработных плат, реализация/проведение пересмотра ЗП;
• Анализ соответствия действующей системы вознаграждения политикам компании, включая проплаченность, структуру оплаты и другие параметры, подготовка предложений и реализация мероприятий;
• Анализ предложений и реализация/установления доплат и надбавок, выплаты разовых премий, в соответствии с политикой компании и с учетом бюджетов;
• Координация циклов КПЭ и целеполагания (админ. персонал), разработка КПЭ с бизнесом;
• Внедрение и адаптация корпоративных льгот и гарантий.

Что для нас важно:

• Стаж работы от 5-х лет в одном из направлений: подготовка HR-аналитики, расчет премий, администрирование систем оплаты труда;
• Опыт управления командой;
• Высокий уровень владения Excel (надстройки как преимущество);
• Владение Рower point (навыки формирование презентаций);
• Знание ТК РФ (в части оплаты труда).

• Офисный/гибридный формат работы, локация в Москве с 9 до 18;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.