Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Проводить полный цикл подбора персонала «Публикация, поиск, отбор кандидатов, проведение интервью, сбор информации о кандидате, организация выхода на работу.

Поддерживать базу данных кандидатов и сотрудников для отчетности.

Участвовать в разработке и реализации HR проектов.

Адаптация новых сотрудников.

Требования:

Знание новых методов в подборе персонала.

Желание развиваться и не бояться учиться.

Свободное владение русским и узбекским языком.

Опыт работы в HR будет большим преимуществом.

График работы 5/2, с 9 до 18 .

Развитие и профессиональный рост в стабильной и очень быстро развивающий компании.