Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу;
  Сотрудничать с руководителями и коллегами по HR-вопросам;
  Поддерживать базу данных кандидатов и отчетность по подбору;
  Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив.
  Подбор персонала подразумевается, как массовый (по регионам), так и точечный.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

​​​Опыт работы в рекрутменте от 1 года = понимание и умение вести полный процесс подбора самостоятельно;
Владение русским и узбекским языком в совершенстве;
Знание современных методик и инструментов подбора персонала.

​​

Достойная и своевременная оплата труда (аванс + ЗП) (сумму готовы обсудить индивидуально);
Работа в комфортабельном офисе;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
Адекватный руководитель с блестящим опытом, у которого можно многому научиться;
Возможности карьерного роста в сфере HR;
Компенсация мобильной связи, предоставление всех необходимых инструментов для работы.