Директор по персоналу холдинга (производство)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация HR-стратегии.
Обеспечение функционирования, повышения эффективности процессов управления персоналом.
Организационное планирование (оптимизация организационной структуры, разработка и внедрение стратегии по работе с персоналом, аудит бизнес-процессов, подготовка предложений по ротации персонала).
Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников, разработка долгосрочной системы мотивации.
Планирование, контроль и управление затратами на персонал. Бюджетирование расходов на персонал.
Обеспечение роста производительности труда.
Формирование и развитие HR-бренда компании.
Управление и повышение эффективности процессов привлечения, подбора персонала, а также адаптационных мероприятий.
Обеспечение снижения текучести персонала.
Актуализация и развитие системы обучения персонала.
Обеспечение формирования кадрового резерва.
Развитие корпоративной культуры, реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала.
Выстраивание и поддержание системы внутренних коммуникаций.

Требования:

Релевантный опыт на позициях HRD (10+) крупных холдинговых структурах (численностью 2000+).
Подтвержденный успешный опыт реализации стратегических целей бизнеса за счет управления человеческими ресурсами.
Умение интегрировать HR-стратегию в бизнес-цели компании.
Понимание современных HR-трендов и опыт их реализации.
Наличие практического опыта в основных HR-направлениях: подбор и адаптация, обучение и развитие, мотивация и заработная плата, кадровое делопроизводство, социальная политика.
Глубокая экспертиза в C&B-функции.