Директор по персоналу (HRD)

BY KAORI - российский бренд нишевых ароматов для дома, премиальной уходовой косметики и парфюмерии.
Мы активно развиваемся и сейчас мы ищем сильного HRD, c опытом работы в сфере производства, оптовой и розничной торговли.

Основные задачи HRD:
• Разработка и реализация эффективной HR-стратегии, направленной на привлечение, развитие, мотивацию и удержание персонала.
• Формализация бизнес-процессов в компании, включающей в себя документирование, моделирование и стандартизацию ключевых процессов организации с целью сделать эти процессы более понятными, управляемыми, воспроизводимыми и эффективными.
• Обеспечение компании компетентными сотрудниками, соответствующими культуре и ценностям организации, для достижения бизнес-целей.
• Управление всеми аспектами работы с персоналом, включая кадровое администрирование, подбор, обучение и развитие, оценку, компенсацию и льготы, трудовые отношения и корпоративную культуру.
• Повышение эффективности работы персонала и оптимизация HR-процессов.
• Выступление в качестве стратегического партнёра для руководства компании по вопросам управления человеческими ресурсами.

Требования к кандидату:
- Образование: высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, психологии).
- Опыт работы: подтвержденный опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом (директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, руководитель HR-отдела) не менее 5 лет.

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентная и стабильная заработная плата. Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования, прошу ожидания указывать в сопроводительном письме, спасибо.