Младший HR BP (направление "Доставка")

• консультированием руководителей и сотрудников по всем вопросам трудового законодательства и кадровых процедур вверенного направления;
• сопровождением всех кадровых процессов: прием, увольнение, переводы, изменение условий труда (графики, ставки), оформление отпусков и больничных;
• аудитом текущих кадровых процессов, выявлением проблемных зон и внедрением улучшений;
• участием в разработке и актуализации локальных HR-политик (адаптация, мотивация, оценка);
• проведением exit-интервью, анализом причин увольнений и формированием предложений по их снижению;
• отработкой жалоб и обращений от сотрудников, разбором конфликтных ситуаций;

• подготовкой регулярной отчетности по ключевым HR-метрикам: текучесть, укомплектованность, динамика найма;

• анализом эффективности HR-инициатив.

Пожелания к опыту:

• будет плюсом опыт работы от 2-х лет в роли младшего HR BP или на схожей позиции;
• знания ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь MS Office (особенно Excel для анализа данных);
• опыт работы в SAP будет преимуществом;
• самостоятельность, проактивность и нацеленность на результат;
• развитые аналитические способности и структурное мышление;
• отличные коммуникативные навыки.