Специалист по персоналу (HR-аналитика)

Обязанности:

• Формирование статистической и аналитической отчетности, необходимых для анализа и принятия управленческих решений;
• Представление наглядных материалов для демонстрации ключевых показателей и результатов работы подразделения (презентации, дашборды);
• Обеспечение своевременного заполнения штатного расписания филиалов и агентств общества, а также его актуализация в соответствии с текущими потребностями компании;
• Консультирование коллег в филиалах для эффективного выполнения задачи и достижения общих бизнес-целей компании;
• Участие в проектах департамента персонала, направленных на развитие и улучшение кадровой политики компании.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки: "Менеджмент" / "Юриспруденция" / "Экономика" / "Психология";
• Знание законов и подзаконных нормативных правовых актов РФ, регламентирующих трудовые отношения;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы по формированию hr-аналитики, подготовки презентационных материалов;
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3;
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных;
• Системное мышление, внимательность к деталям, ответственность за результат.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, квартального премирования, ежегодного премирования;
• ДМС включая стоматологию;
• Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес;
• Компенсация стоимости проезда;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Дополнительный социальный пакет, мероприятия и санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза.