Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который станет ключевым игроком в развитии наших сотрудников. Если вы увлечены обучением, имеете опыт в создании обучающих программ и способны эффективно взаимодействовать с руководителями, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Разработка и внедрение обучающих программ: Создание программ обучения, направленных на развитие ключевых компетенций сотрудников.
• Проведение интервью по компетенциям: Оценка потребностей сотрудников и определение направлений для их обучения.
• Создание и обновление гайдов по компетенциям: Разработка материалов, которые помогут сотрудникам лучше понять и развить необходимые навыки.
• Анализ эффективности обучения: Оценка результатов программ и внесение коррективов на основе обратной связи и анализа данных.
• Сотрудничество с руководителями: Работа с менеджерами для выявления потребностей в обучении и подготовки материалов, способствующих адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных областях.
• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет.
• Умение проводить интервью по компетенциям и разрабатывать обучающие материалы.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Знание современных методов и технологий обучения.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и поддерживающий коллектив.
• Удобный график работы и гибкие условия труда.

Если вы хотите стать частью нашей команды и помочь сотрудникам достигать новых высот, отправляйте свое резюме.

Spark — это место, где ваши идеи и усилия могут изменить жизнь сотрудников к лучшему!