HR-специалист / HR-менеджер

Обязанности:

Мы ищем в команду инициативного HR-специалиста, который станет ключевым звеном и организатором в реализации наших HR-процессов и внесет реальный вклад в развитие нашей команды.

Удобно для жителей Подольска, Бутово, Щербинки, пл. Красный Строитель, Бирюлёво (юг Москвы).

В ваши задачи будет входить:

Подбор и адаптация:

• Проведение полного цикла подбора персонала (от создания вакансии до выхода кандидата): скрининг резюме, телефонные и онлайн-собеседования, организация очных встреч с руководителями.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, соцсети, рекрутинговые базы).
• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.
• Организация и проведение программ адаптации новых сотрудников, курирование новичков в испытательный срок.
• Организация обучений, тестирования, системы мотивации и развития сотрудников.

HR-администрирование и документооборот:

• Оформление всей кадровой документации: приказы (о приеме, увольнении, отпусках), трудовые договоры и допсоглашения.
• Ведение кадрового учета в 1С.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам.

Корпоративная культура и коммуникации:

• Участие в организации корпоративных мероприятий и инициатив.
• Помощь в развитии корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя.
• Поддержка внутренних коммуникаций.

Операционная поддержка руководителей:

• Консультирование линейных руководителей по вопросам трудового законодательства, мотивации и развития команд.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR-специалиста, HR-менеджера или рекрутера от 1 года.
• Знание основ трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения полного цикла подбора (не менее 2-х вакансий одновременно).
• Опыт ведения кадрового делопроизводства (знание правил оформления приказов, трудовых книжек, ведение личных дел).
• Навыки работы с системами кадрового учета (1С, Boss-Кадровик или аналоги).
• Умение строить доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Активная жизненная позиция, инициативность и желание развиваться в HR.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильный оклад, понятные задачи
• Полная занятость (график работы: пн-пт 09:00-18:00)
• Обучение и адаптацию: вы погрузитесь в продукт и процессы вместе с наставником
• Работу в дружном коллективе профессионалов
• Офис с кухней и местом для отдыха.