HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы – компания Bees & Seeds, производитель и новатор в сфере здорового питания. Мы создаем уникальные рецептуры с натуральным медом, которые покоряют даже тех, кто обычно не любит вкус меда. Если вам близка идея улучшения жизни людей, их здоровья и счастья, то мы будем рады видеть вас в нашей дружной команде!

В связи с активным развитием нашей компании, мы ищем HR-специалиста, который станет ключевым звеном в формировании нашей успешной команды и роста бизнеса.

Кого мы хотим видеть:

-Профессионала, прошедшего разные этапы масштабирования компании от стартапа до крупного бизнеса. Наша амбициозная команда хочет расти быстрее рынка, и нам нужны HR практики для роста бизнеса

- Мы особенно заинтересованы в кандидатах, готовых к регулярному присутствию на нашем производстве в Одинцово (1 раз в неделю). Это позволит вам максимально погрузиться в рабочие процессы, лучше понять потребности сотрудников производства и эффективно выстраивать HR-стратегии, основанные на реальных задачах.

- Мы ищем не просто HR-специалиста, а настоящего партнера, который сможет гармонично сочетать стратегическое видение развития HR-систем с операционной эффективностью в рекрутинге и адаптации. Если вы готовы самостоятельно организовывать процессы с нуля, мы ждем вас!

Функционал:

- Систематизация и автоматизации процессов внутри компании для масштабирования и роста

- Подбор персонала: закрытие потребности производства в линейном персонале (2-5 вакансий в месяц в зависимости от сезона), поиск и привлечение кандидатов на маркетинговые и управленческие должности (до 3 вакансий в квартал).

- Разработка и внедрение системы адаптации/онбординга, в том числе для сотрудников, работающих удаленно.

- Формирование организационной структуры. Определение функциональных обязанностей, разработка ключевых показателей эффективности (KPI) и метрик для каждой должности.

- Разработка систем мотивации: создание материальных и нематериальных стимулов для повышения производительности.

- Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов.

- Обучение и развитие персонала: организация опросов, повышение компетентности сотрудников.

- Управление корпоративной культурой: формирование ценностей компании, организация мероприятий, создание комфортной рабочей атмосферы.

Требования:

- Опыт работы в сфере HR от 2 лет с пониманием полного цикла управления персоналом (рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие, построение и автоматизация систем управления).

- Навыки разработки и внедрения HR документации.

- Опыт организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

- Коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость.

От нас:

- Гибкий график, возможность удаленной работы.

- Интересные и амбициозные задачи, возможность напрямую влиять на развитие компании и ее команды.

- Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально.

Присоединяйтесь к нам и достигайте новых высот в профессиональной сфере! Мы ждем Ваше резюме!