HR-Специалист / HR-Generalist

Добрый день!

Мы — Цветочный Хаб — оптовая компания, которая делает импортные цветы доступными и предсказуемыми по цене, срокам и качеству.

Наши клиенты — это:

— Цветочные магазины, онлайн-магазины, оптовые цветочные базы;

— Предприниматели, строящие прибыльный бизнес на срезанном цветке.

Мы растём на 10% ежемесячно и поставили амбициозную цель: увеличить оборот в 3 раза до конца 2026 года! За 2024 год мы отгрузили клиентам более 10 000 000 срезанных цветов. Чтобы достичь нашей цели, нам нужен сильный, универсальный HR-специалист (HR-Generalist), который построит эффективную систему управления персоналом, способную масштабировать наш бизнес.

Кого мы ищем?

Нам нужен самостоятельный специалист, который закроет полный цикл работы с персоналом: от подбора людей до адаптации, обучения, мотивации и учёта. Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра, который поможет бизнесу расти.

Чем предстоит заниматься (ключевые зоны ответственности):

• Стратегия: перевести цели бизнеса в кадровый план, настроить KPI и автоматизацию ключевых HR-процессов.

• Найм и адаптация: полный цикл закрытия вакансий, контроль качества отбора, запуск адаптации, базовый кадровый документооборот.

• Фокус на удержании и развитии текущей команды: выстроить мотивацию (в т.ч. нематериальную), развивать HR-бренд и вовлеченность, организовывать обучение, контролировать текучесть.

Вы наш идеальный кандидат, если:

• У вас есть опыт полного цикла HR и успешный найм менеджеров по продажам;

• Умеете строить HR-процессы с нуля и работать с цифрами/сроками;

• Знаете, как удерживать людей: мотивация, адаптация, обучение, культура;

• Мыслите системно и умеете выстраивать доверие с кандидатами и командой.

Что мы предлагаем:

• Доход: 80000-120000 рублей в месяц (на руки).

• Формат работы: Полная удалёнка, график 5/2.

• Поддержка: Предоставим всё необходимое: связь, доступ к базам данных кандидатов, CRM, корпоративным сервисам.

• Развитие: Обучение и поддержка в освоении наших процессов.

• Встречи: Корпоративные мероприятия от компании.

• Сотрудничество с современной и молодой компанией, в которой:

Ценят профессионализм и развитие;

Уважают каждого сотрудника;

Создают комфортные условия для работы;

Поддерживают новые идеи и инициативы;

Решения принимаются быстро, без лишней бюрократии.

Отклик на вакансию

Если вы дочитали до конца и готовы помочь нам увеличить оборот в 3 раза:

В первой строке сопроводительного письма напишите слово «ПИОН».