Менеджер по персоналу / HR Generalist

О компании

StopPhish (ООО "СИ КЬЮР") — IT-компания, которая разрабатывает программное обеспечение для защиты организаций от онлайн-мошенничества и фишинга.
Мы растём и ищем менеджера по персоналу (HR Generalist), который поможет строить сильную команду, развивать корпоративную культуру и совершенствовать HR-процессы.

Если вы хотите развиваться в IT и иметь влияние на бизнес — присоединяйтесь к StopPhish.

Обязанности

Подбор и адаптация персонала:

• Полный цикл рекрутинга: публикация вакансий, поиск и интервью кандидатов, отбор финалистов.

• Онбординг, контроль испытательного срока.

• Развитие HR-бренда работодателя и участие в коммуникациях.

Мотивация и развитие персонала:

• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

• Поддержка системы премирования и нематериальной мотивации.

• Проведение опросов вовлечённости и анализ результатов.

Процессные задачи:
* Часть работ выполняется на аутсорсе, но важно разбираться в этих вещах, чтобы контролировать их выполнение

• Оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников.

• Подготовка и ведение трудовых договоров и личных дел.

• Контроль работы внешней бухгалтерии по кадровым вопросам.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов.

HR-аналитика и корпоративная культура:

• Ведение HR-отчётности и аналитики (численность, текучесть, подбор).

• Анализ рынка зарплат, участие в планировании бюджета.

• Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет — как HR-generalist / HR-менеджер / HR BP.

• Отличное знание трудового законодательства РФ и основ КДП

• Владение HR-системами (1С: ЗУП, Bitrix24, HURMA или аналогами).

• Навыки коммуникации, аналитики, самостоятельной организации задач.

Будет преимуществом:

• Владение английским языком.

• Опыт построения систем мотивации и проведения тренингов.

• Опыт работы в IT-компаниях.

Условия

• Официальное трудоустройство (ТК РФ).

• Ежегодная индексация зарплаты

• Удалённая работа, график 5/2.

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

• Профессиональное развитие: оплачиваемые курсы, обучение, конференции.

• Возможность карьерного роста до HR-директора.

• Современная корпоративная культура, открытая коммуникация, поддерживающая команда. Мы не корпоративные скучные зануды, у нас молодой, позитивный коллектив и мы спасаем мир.

Как откликнуться

Отправьте резюме с пометкой «HR-менеджер» на нашу почту или прямо здесь на hh.ru.
Будет плюсом, если вы кратко расскажете о своих достижениях и HR-проектах.