Digital Recruiter

Сейчас ищем Digital Recruiter’а с международным фокусом, который поможет закрывать самые интересные и сложные позиции в маркетинге, продакт- и Digital-направлениях.

Твои задачи:

• Ведение полного цикла подбора: от уточнения требований с клиентом до выхода кандидата.

• Настройка и оптимизация процессов найма на стороне клиента (при необходимости).

• Ведение нескольких параллельных проектов с фокусом на качество, а не количество.

• Скаутинг и хантинг Digital-специалистов на международных рынках (Европа, CIS, Латам, Азия, MENA).

• Работа с пассивными кандидатами, оценка soft/hard skills и сопровождение офферов.

Что нужно от тебя:

• Опыт найма Digital-специалистов от 2-х лет — обязателен.

• Релевантный опыт в маркетинговых, продакт- или Digital-компаниях.

• Умение “читать между строк” в профилях и брифах.

• Навыки сорсинга в сложных нишах (не только LinkedIn).

• Понимание Digital-рынка и умение находить A-плееров.

Что мы предлагаем:

• Работа с международными Digital-рынками, где ценится экспертность.

• Фулл-ремоут — можно работать откуда угодно.

• Прозрачная система мотивации + бонусы за результат.

• Клиенты, которым важен результат, а не поток.

• Поездки на конференции и митапы.

• Возможность расти в сторону Lead / Client Partner или развивать собственное направление.

Хочешь работать с Digital-направлениями на глобальном уровне — присоединяйся 🚀