Ведущий специалист по подбору персонала

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Прием заявок на поиск и подбор персонала;
• Составление описания вакансии, формулировка требований к кандидатам;
• Размещение сведений о вакантной должности на специальных сайтах и других источниках для поиска кандидатов;
• Работа с поступающими откликами на вакансию;
• Проведение интервью и оценка компетенций;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Организация встречи кандидата с руководством;
• Соблюдение установленных сроков закрытия вакансий;
• Участие на ярмарках вакансий, проведение внутреннего конкурса на замещение вакантных позиций в Банке.

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
• Отличные знания русского и узбекского языков (знания английского языка приветствуются);
• Оценка компетенций;
• Вежливая и доброжелательная манера общения;
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
• Активная жизненна позиция, готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в инновационном цифровом банке страны;
• Программу профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Комфортные условия труда;
• Современный офис;
• Официальную заработную плату;
• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00