Менеджер по подбору персонала (Marketing, Finance, Commerce)

Кто мы?

Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Средний возраст всего 25 лет, поэтому мы открыты к любым новым идеям и готовы проявлять гибкость и толерантность ко всему, кроме посредственного уровня перформанса.

Наша отдельная гордость - мы лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis и Handy).

Цель этого года - превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей.

Какие будут задачи?

• Искать лучших кандидатов на позиции в направлении Marketing, Finance, Commerce (HH + LinkedIn + др. источники, холодный поиск);
• Вести будущих звезд от момента знакомства до финального этапа собеседования;
• Участвовать в построении HR-бренда компании (PR публикации, модернизация сайта, посещение карьерных мероприятий и студенческих выставок);
• Участвовать в построении и поддержании корпоративной культуры, организации тренингов и других мероприятий для команды.

А это наши ожидания:

• Развитые навыки коммуникации и умение найти подход к любому человеку;
• Успешный опыт закрытия вакансий уровня CEO-1/-2
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Понимание полного цикла рекрутмента
• Самостоятельность в принятие решений
• Постоянное желание учиться и открытость к новой информации и подходам;
• Понимание основных принципов и методов маркетинга в е-ком будет плюсом (мы же е-ком компания).

Что мы предлагаем ?

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Hochland, Holy Corn и др.);
• Бизнес-тренинги (внутренние и внешние), мастер-классы по кикеру, а также кофе, смузи, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• Стандартный график 5/2, начало дня гибкое (8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируем роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• ЗП (кстати всех оформляем “в белую”) зависит от твоих компетенций и обсуждается на интервью (уверены, что мы сможем договориться так, чтобы все остались довольны);
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируем, что на работе ты будешь смеяться от 5 минут в день.

P.S. Мы классные и всему готовы научить, уверены, что обязательно сработаемся! Если дочитала/дочитал до сюда, начни свое сопроводительное письмо с 3 причин, почему нам стоит выбрать именно тебя среди тысяч других кандидатов! Кандидаты с фото и письмом рассматриваются в первую очередь.