HR-менеджер

ITSports – международная компания в спортивной индустрии.
Наша главная ценность – команда. Мы быстро растём, берем новые рынки, развиваем digital-направления и запускаем нестандартные проекты. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет нам находить и удерживать сильных людей: от IT и digital-специалистов до аккаунт-менеджеров.

Важно: работа только в офисе.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора: от составления профиля идеального кандидата до выхода сотрудника на работу;

• Проводить первичную адаптацию новых сотрудников;

• Работать с документами и взаимодействовать с бухгалтерией;

• Анализировать рынок труда, внедрять HR-инициативы, отслеживать тренды;

• Сопровождать сотрудников в компании: от онбординга до поддержки в развитии, обучении, карьерных вопросах и конфликтах;

• Поддерживать корпоративную культуру и, по необходимости, помогать в организации мероприятий и тимбилдингов;

• При желании – внедрять собственные HR-проекты: инструменты развития, мотивации, автоматизации.

Что важно:

• Опыт работы в HR/рекрутинге от 6 месяцев;

• Английский язык от уровня B2 (нужен для собеседований и коммуникации);

• Уверенность в коммуникации: письменной и устной;

• Умение работать в многозадачном режиме, системность, внимательность;

• Позитивное отношение к людям и к жизни.

От вас на старте:

Короткое сопроводительное письмо с ответами на 2 вопроса:

Удобна ли наша локация для офисного формата?

Сколько всего лет/месяцев занимаетесь подбором персонала?

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство, график 5/2 (10:00-18:00);

• 13-я зарплата, прозрачная система мотивации;

• Оплачиваемый больничный;

• Корпоративное обучение, компенсация спортзала;

• Доступ к курсам Skyeng по английскому (или компенсируем Вашего репетитора/курсы);

• Карьерный рост – горизонтальный и вертикальный;

• Офис с фруктами, снеками, кофе и без дресс-кода;

• Живую, насыщенную корпоративную жизнь, где HR – важная часть команды.