Менеджер по привлечению клиентов (аутсорсинг/ аутстаффинг)

Antal Talent – ведущая компания на рынке рекрутинговых услуг по России и СНГ, которая работает на российском рынке с 1994 года и специализируется на подборе специалистов для разных индустрий и функций (продажи, маркетинг, back-office, узкие специализации).

Под брендом Antal Staffing Solutions мы подбираем специалистов начального уровня, а также оказываем услуги аутсорсинга бизнес-процессов и аутстаффинга персонала. Мы реализуем проекты в самых разных сферах, от административной поддержки офиса до формирования полноценной IT команды для решения любых организационных и интеграционных задач бизнеса

Мы активно растем и развиваемся, и на сегодняшний день у нас открыта вакансия Business Development специалиста на направление Outsourcing/Outstaffing & Mass recruitment.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл продаж B2B услуг (поиск клиентов, ведение переговоров, сопровождение клиентов);
• разбираться в ситуации клиента и находить для него наиболее эффективные решения;
• составлять калькуляции в excel и продающие КП;
• заниматься договорной работой (составлять документы, согласовывать условия и т.д.);
• запускать, а иногда и курировать проекты, выстраивать процессы внутри команды для оперативной и качественной обработки задач;
• участвовать в маркетинговых активностях, посещать выставки, конференции и т.д

Для нас важно, чтобы новый коллега:

• любил продавать и искать разные пути для выхода на новых клиентов;

• имел опыт продаж в B2B, преимущественно в сфере услуг (HR, консалтинг, IT, маркетинг);

• умел выстраивать доверительные отношения с клиентами на всех уровнях, от HR-менеджера до собственника бизнеса;

• был настойчив и ориентирован на достижение результата;
• рассматривал каждую сложность как возможность проявить творческий подход;
• знал английский и мог вести переговоры с иностранными клиентами

Мы не находимся в поиске сотрудника, который привык работать по скриптам.
Мы предлагаем:

• белая заработная плата, фиксированный оклад + бонусы (потолка нет);
• расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;
• корпоративная мобильная связь;
• гибкий график (с 9:00 до 18:00 на время испытательного срока, после – можем обговорить вариант с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00);
• гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (2 дня из дома, 3 из офиса);
• участие в благотворительных проектах и спортивных мероприятиях;
• частичная компенсация обучения английскому языку;
• incentive-поездки для лучших сотрудников.

Почему именно Antal Talent?

Потому что у нас ты сможешь развиваться в команде, получать интересные проекты и делать реальный вклад в успех бизнеса. Мы создаем атмосферу доверия и открытости, где каждый сотрудник имеет возможность роста и развития.