Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу;

• Управление процессом адаптации новых сотрудников;

• Формирование и развитие команды рекрутеров, постановка задач, контроль KPI;

• Обеспечение своевременного закрытия позиций (до 50 вакансий одновременно в отделе);

• Разработка и внедрение стратегии подбора, использование современных HR-инструментов и каналов поиска;

• Построение и развитие внутреннего кадрового резерва;

• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в формировании профилей вакансий и требований к кандидатам;

• Улучшение HR-бренда компании на рынке труда, участие в профильных мероприятиях;

• Ведение отчетности по подбору и аналитика эффективности;

• Участие в масштабных HR-проектах, в том числе международных, командировки за рубеж.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции;

• Свободное владение русским языком, знание узбекского будет преимуществом;

• Высшее образование.