Бизнес-партнер по работе с персоналом (HR BP)

Мы ищем HR BP, который станет надежным и активным партнером для руководителей и сотрудников нашего коммерческого блока в России и странах СНГ (Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан).

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое взаимодействие с командой, ответы на вопросы сотрудников, организация внутренних процессов.

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
• Работа с операционными текущими задачами, работа с офисным персоналом, ответы на вопросы сотрудников.
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами.
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).
• Знание трудового законодательства нескольких стран будет являться преимуществом (Беларусь, Казахстан, РФ).
• Знание основных блоков HR.
• Проектный опыт разработки и внедрении HR инициатив.
• Опыт проведения сложных переговоров.
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия.
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников.
• Возможны командировки (Казахстан, Беларусь).
• Готовность к гибридному формату в г. Москва.