HR директор (производство)

В производственной компании, требуется, эффективный HR директор.

Что предстоит:

• Разработка HR-стратегии для производственных подразделений;
• Набор и адаптация персонала (рабочие, менеджеры, топ персонал);
• Организация обучения, мотивации и контроля безопасности;
• Управление отношениями с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство;

• Опыт в HR от 3 лет, желательно в производстве;
• Знание трудового права, навыки рекрутинга и лидерства;
• Готовность к командной работе и развитию;

• Конкурентная зарплата + бонусы + карьерный рост;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Полная поддержка и дружный коллектив;