Руководитель отдела подбора персонала (аутсорсинг, массовый подбор)

В поиске руководителя отдела подбора персонала.

Обязанности:

• Организация работы отдела массового подбора персонала;
• Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбораперсонала с целью повышения эффективности найма персонала;
• Обеспечение подбора персонала от 100 человек в неделю;
• Координация работы HR-менеджеров, расширение команды, обучение, мотивация;
• Анализ эффективности работы отдела (отчетность, взаимодействие с другими подразделениями);
• Осуществление контроля закрытия заявок на подбор персонала по всем регионам;
• Выявление проблем, эффективный поиск решений.

• Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно);
• Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала;
• Руководящий опыт работы;
• Собеседование проходит в офисе

• Заработная плата- оклад+KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в современном офисе в центре города (ст.м. Университетский проспект)
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративная мобильная связь.