HRD/ HR‑generalist (в медицинскую клинику)

Многопрофильная медицинская клиника предоставляет высококачественную медицинскую помощь с 2016 года. Мы растём и развиваем сеть филиалов в Москве, строим сильную команду профессионалов и инвестируем в развитие корпоративной культуры.

Мы ищем энергичного и организованного HR‑директора / HR‑generalist, который возьмёт на себя полную организацию процессов по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала клиники. Роль стратегическая и операционная: ВЫ формируете кадровую политику и одновременно управляете ежедневными HR‑процессами.

Основные обязанности

• Организация и развитие полного цикла подбора персонала.
• Управление командой рекрутинга, постановка задач и контроль выполнения KPI.
• Использование новых технологий для подбора медицинского персонала;
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Формирование кадровой политики компании в соответствии со стратегией;
• Формирование бюджета по расходам на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Работа с кадровым резервом
• Снижение уровня текучести кадров

Важно для нас:

• Опыт работы в подборе и кадровом администрировании — от 3 лет.
• Практический опыт управления процессами подбора (опыт в медицине главное преимущество)
• Знание основ Трудового законодательства и документооборота по персоналу.
• Умение работать с воронкой подбора, ориентированность на KPI.
• Опыт подбора ТОП‑специалистов в медицине.
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал.

Условия работы и наши преимущества

• Полная занятость; место работы — офис клиники
• Оклад от 150 т.р. на руки + КПИ ( уровень оклада согласовывается индивидуально с финальным кандидатом)
• Официальное трудоустройство, социальный пакет.
• Возможности для профессионального развития и участия в HR‑проектах клиники.
• Работа с командой профессионалов и влияние на стратегию развития персонала.
• Клиника располагается на станции ул. 1905 г.