Директор по персоналу / HR Директор

Зоны ответственности:

• поиск и найм персонала;
• заполняемость;
• адаптация персонала;
• мотивация персонала;
• оценка персонала;
• эффективность персонала;
• обучение и развитие;
• организация, нормирование, эффективность труда;
• корпоративные стандарты и регламенты, должностные инструкции;
• трудовая дисциплина;
• управление численностью и структурой компании;
• работа с кадровым резервом и талантами;
• климат в компании;
• внутренний PR и обратная связь;
• охрана труда;
• корпоративная культура;
• кадровое делопроизводство;
• работа с увольняющимися;
• передовой опыт HR в нашей и смежных отраслях;
• имидж организации.

Требования:

• Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.)
• Опыт успешной работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от 3-х лет (предпочтительно в розничных компаниях, имеющих сеть розничных магазинов).
• Успешный опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий.

Мы предлагаем:

• Интересную работу.
• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).
• График работы 5/2, время на выбор с 8 до 17 или с 9 до 18.
• Современный офис в шаговой доступности от м. Румянцево.